Notre But:
Promouvoir, par l'Education au Développement, aux Droits Humains et à la Solidarité, la participation de tous à la gestion de la cité pour le bien-être de chacun"

Historique
Cinquante ans après l’indépendance, et après avoir essayé plusieurs politiques et stratégies de développement tels que les plans quinquennaux, les politiques dites de grands travaux, les programmes d’ajustement structurel, etc., les pays africains sont demeurés pauvres. Ils sont même devenus plus pauvres et classés pour former le gros lot des pays les plus pauvres et très endettés de la planète, alors que le continent dispose de ressources suffisantes pour satisfaire les besoins de sa population. Ces ressources immenses aiguisent l’appétit des puissances industrielles tant anciennes qu’émergentes, et ne font pas toujours le bonheur des populations autochtones. Elles sont, dans la plupart des cas, à la base de conflits sociaux, politiques ou armés au détriment de ces populations.

Sur le plan des ressources humaines, la population africaine est la plus jeune du monde avec un potentiel humain considérable. Mais l’Afrique reste aussi le continent le plus pauvre dont le poids dans l’économie mondiale ne représente qu’à peine 2%.

Cette pauvreté à l’échelle de nos communautés se traduit par l’état combiné de besoins fondamentaux non satisfaits et d’ignorance, où les gens sont amenés à accepter leurs conditions de misère comme une fatalité. Elle est la conséquence de croyances, d’attitudes et de comportements quotidiens répétitifs aliénants que l’on peut pourtant changer en créant des conditions de libres choix vers un développement authentique.

Selon l’homme d’Etat Julius Nyerere, « le développement et la liberté sont aussi intimement liés que la poule et l’œuf ; sans poule on n’a pas d’œuf, et sans œuf on n’a pas de poule. De même, sans liberté il n’y a pas de développement, et sans développement il n’y a pas de liberté… »
Le développement concerne d’abord et avant tout les gens et leur façon de vivre. Il amène la liberté, à condition que l’opportunité soit offerte aux personnes de s’engager dans un processus de leur propre développement, en étant libérées de toutes formes d’aliénation, d’ignorance, d’apathie et de discrimination !

Un groupe de personnes aux qualifications diverses, juristes, sociologues, techniciens supérieurs de développement, éducateurs, communicateurs, ayant cumulé de nombreuses années d’expérience dans des organisations de développement et de promotion des droits humains à l’échelle nationale ou internationale, et ayant fait le constat d’échec de beaucoup d’initiatives dans la lutte contre la pauvreté, pensent que l’éducation au développement, aux droits humains et à la solidarité nationale et internationale peut permettre de changer les mentalités et les comportements de chacun pour construire un monde juste, solidaire et durable. La transformation de cette idée en projet a donné naissance à APED-TOGO le 19 avril 2003, comme une organisation à vocation nationale et régionale.

Un monde de paix, libéré de l’ignorance, de la pauvreté et de tous systèmes injustes.

Œuvrer, aux côtés des hommes et des femmes de bonne volonté, décideurs et acteurs de la société civile, à l’éradication de la pauvreté et de l’injustice sous toutes ses formes dans nos sociétés.

Nous croyons et partageons les valeurs suivantes :
- Démarche stratégique : agir par anticipation
- Travail d’équipe : valoriser et mettre en synergie les talents de chacun
- Communication ouverte : chercher à comprendre les autres avant de se faire comprendre d’eux
- Respect mutuel : agir avec justice et compassion
- Qualité de la vie : cultiver l’excellence pour aller de l’avant et vers le haut

Promouvoir, par l’éducation au développement, aux droits humains et à la solidarité, la participation populaire à la lutte pour l’éradication de la pauvreté et l’avènement d’une société plus juste et épanouie.

- Renforcer, par l’éducation et la formation, les capacités de participation de la société civile à la lutte contre la pauvreté ;
- Œuvrer à la naissance et au renforcement des capacités de plates-formes citoyennes pour la lutte contre la pauvreté (organisations et structures communautaires, groupements, réseaux d’intérêt économique ou socio - professionnel…) ;
- Promouvoir, dans les communautés, une culture de paix, de leadership et de bonne gouvernance par l’apprentissage et la pratique des droits, devoirs et libertés de la personne et du citoyen ;
- Promouvoir la communication humaine au sein de la société par la culture du partage et de la circulation de l’information ;
- Appuyer les initiatives et projets de développement des communautés de base pour l’instauration de la prospérité partagée.

Comme association ayant le statut d’organisation non gouvernementale (ONG), APED-TOGO a une structure classique mais légère par sa composition :

- Une Assemblée Générale (AG) : instance d’orientation, qui se réunit une fois l’an.
- Un Conseil d’administration (CA) : instance de décisions, composé de cinq (5) membres aux qualifications pluridisciplinaires.
- Une Direction exécutive (DE) : composée de cinq (5) permanents, responsable de la mise en œuvre des programmes et projets, et de la gestion administrative et financière.

Une équipe pluridisciplinaire de personnes ressources disposant de plusieurs années d’expérience dans divers domaines : Sociologues, juristes, communicateurs, éducateurs, agroéconomistes, ingénieurs génie civil, hydrauliciens, etc., pour former et accompagner, d'une part les organisations de la société civile dans un processus participatif de professionnalisation et culture de l’excellence, d'autre part les jeunes à devenir des leaders de qualité dont nos sociétés ont besoin pour des lendemains meilleurs.